Ni višim plaćama ne mogu zadržati građevince u BiH
Nemaju iskustva
Da je situacija vrlo teška, potvrdio nam je i predsjednik Sindikata građevinarstva i industrije BiH Mahir Semić, koji kaže da će domaćim tvrtkama u građevinskoj sezoni, koja je na pragu, najviše nedostajati stručne i kvalificirane radne snage.
– Na birou ima radnika, ali to su sve mladi ljudi bez ikakvog iskustva. I ako neko od njih dobije posao, čim stekne osnovne vještine, on odlazi iz BiH jer mu vani nude mnogo bolje uvjete, ali i sigurnost na radnom mjestu – kaže Semić.
Prema službenim podacima za 2018. godinu, u Sloveniju je otišlo više od 13.600 radnika, a od toga oko 70 posto građevinaca.
– Poslodavci pokušavaju povećavanjem plaća zadržati radnike. Trenutna prosječna plaća u građevinarstvu je 606 KM. No, zadržati radnike ne mogu samo poslodavci, nešto mora uraditi i država. Mi obučimo radnike, dobijemo stručnjake i onda oni odoše, a to je poražavajuće. Kada bi država malo popustila i smanjila obaveze, sigurno bi bilo lakše – smatra Semić.
Manje radova
Podaci Agencije za statistiku BiH pokazuju da je vrijednost građevinskih radova tvrtki iz BiH u inozemstvu za devet mjeseci 2019. bila za 5,1 posto manja nego u istom periodu godinu ranije.
– Više faktora može biti uzrok tom padu, ali je vjerovatno ključan nedostatak kvalificirane i osposobljene radne snage – smatra Semić.
932 KM prosječna isplaćena neto plaća u BiH
643 KM prosječna isplaćena neto plaća u građevinarstvu u BiH2.400 eura prosječna plaća kvalificiranog građevinskog radnika u Njemačkoj
1.200 eura prosječna plaća pomoćnog građevinskog radnika u Njemačkoj2.380 eura prosječna plaća građevinskog radnika u Švedskoj
1.560 eura prosječna plaća građevinskog radnika u Austriji
